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€ 22,95
Paperback
2016
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Spaans
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Omschrijving
Este libro gira alrededor del desarrollo de las organizaciones desde una perspectiva sistémica. Habla de los principios sistémicos. ¿Cómo influyen en las organizaciones? ¿Cómo viven las personas los principios sistémicos en las organizaciones? Este libro busca responder a muchas más preguntas de cómo trabajar con la perspectiva fenomenológica sistémica en organizaciones y en la sociedad en general. Desde la misma perspectiva, este libro incluye una serie de asuntos como fraude, éxito, decrecimiento y sucesión. Incluye ejemplos de constelaciones y asuntos de onstelaciones realizadas en América del Sur, Europa, Rusia y Estados Unidos. Todo junto hace de este libro un Lonely Planet del mundo del trabajo con la mirada fenomenológica sistémica. Jan Jacob Stam, fundador del Instituto Bert Hellinger en losPaíses Bajos, y un reconocido maestro y conferencista en más de 20 países, ha sido un líder y un investigador por más de 15 años en el campo del trabajo sistémico. Este libro es como un sueño de noches de invierno cuando no podemos dormir y Jan Jacob te mantiene despierto haciéndote participe de este mundo especial.
Jan Jacob ha explorado los temas de intervención sistémica con un alto grado de honradez y me atrevería a decir de vulnerabilidad, que genera retos para los que transitamos la estela de los pioneros del trabajo sistémico. Es una invitación a seguir la vitalidad del trabajo sistémico presentándolo de forma accesible a directores y dueños de organizaciones. Alas para un cambio es sin duda un nuevo giro que amplia las posibilidades de comprensión de las organizaciones a través del pensamiento sistémico. Al mismo tiempo presenta de forma práctica, a través de ejemplos y casos, asuntos cotidianos y preguntas que todos hemos tenido como líderes o como consultores. Es un cuaderno de sus “notas de viaje” que el autor (Jan Jacob) nos ofrece y que debe ser leído, subrayado y compartido. Los asuntos y casos planteados no dejarán indiferente al lector y con seguridad le invitarán al debate con colegas.
Jan Jacob ha explorado los temas de intervención sistémica con un alto grado de honradez y me atrevería a decir de vulnerabilidad, que genera retos para los que transitamos la estela de los pioneros del trabajo sistémico. Es una invitación a seguir la vitalidad del trabajo sistémico presentándolo de forma accesible a directores y dueños de organizaciones. Alas para un cambio es sin duda un nuevo giro que amplia las posibilidades de comprensión de las organizaciones a través del pensamiento sistémico. Al mismo tiempo presenta de forma práctica, a través de ejemplos y casos, asuntos cotidianos y preguntas que todos hemos tenido como líderes o como consultores. Es un cuaderno de sus “notas de viaje” que el autor (Jan Jacob) nos ofrece y que debe ser leído, subrayado y compartido. Los asuntos y casos planteados no dejarán indiferente al lector y con seguridad le invitarán al debate con colegas.