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Aufklärungsinteresse versus arbeitsrechtliches Schutzgebot bei Compliance-Untersuchungen
Aufklärungsinteresse versus arbeitsrechtliches Schutzgebot bei Compliance-Untersuchungen

Aufklärungsinteresse versus arbeitsrechtliches Schutzgebot bei Compliance-Untersuchungen

Sieg, Raimund

Paperback / Ingenaaid | Duits
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Omschrijving

Auch in jüngster Zeit sahen sich viele Unternehmen veranlasst, möglichen Rechtsbrüchen innerhalb des eigenen Unternehmens selbst nachzugehen. Solche Compliance-Untersuchungen sind mittlerweile aus der rechtlichen Landschaft in Deutschland nicht mehr wegzudenken. Allerdings sind sie für die betroffenen Arbeitnehmer manchmal problematisch. Das Vorgehen der Compliance-Beauftragten ist weitgehend gesetzlich nicht reglementiert. Im Gegensatz zu staatlichen Ermittlern sind sie nicht zur Objektivität verpflichtet. Compliance-Untersuchungen dienen primär der Entlastung des Unternehmens, der Mitglieder der Unternehmensleitung und der aufsichtspflichtigen Personen. Deshalb drohen die Rechte der Arbeitnehmer zu kurz zu kommen. Mit dieser Arbeit wird ein Vorschlag gemacht, wie das Interesse an einer raschen und lückenlosen Aufklärung von Compliance-Verstößen mit dem Interesse des Arbeitnehmers am Schutz seiner Rechte bei Compliance-Untersuchungen in Balance gehalten werden kann.

Specificaties
  • Uitgever
    Isd
  • Druk
    1
  • Verschenen
    jan. 2017
  • Bladzijden
    277
  • Genre
    Arbeids- en sociale zekerheidsrecht
  • Afmetingen
    228 x 151 x 17 mm
  • Gewicht
    409 gram
  • EAN
    9783848720569
  • Bindwijze
    Paperback / Ingenaaid
  • Taal
    Duits

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