Personeelsmanagement en HR-management
Filters
-
Thema
- Economie, Financiën, Bedrijf en Management
- Samenleving en sociale wetenschappen
- Gezondheid, relaties en persoonlijke ontwikkeling
- Kinderen, tieners en onderwijs
- Geneeskunde en verpleging
- Wetgeving
- Geschiedenis en archeologie
- Technologie, techniek, landbouw, industriële processen
- Naslagwerken, informatie en interdisciplinaire onderwerpen
- Informatica en informatietechnologie
-
Productvorm
- Paperback 26.282
- Hardback / gebonden 10.895
- Audio-CD 1.398
- Samengesteld pakket 283
- E-boek 253
- Afwijkend boekformaat 207
- Overig 152
- Losbladig werk 105
- Download audiobestand 41
- Mixed Media Product 40
- 7-LB--short (to translate) 29
- Kaartspel 19
- Boek 17
- Vouwboek of kaart 11
- 7-SD--short (to translate) 10
- Ringband 8
- Overig digitaal 4
- 7-SF--short (to translate) 4
- Game 4
- Digitaal 3
- E-boek 3
- Box 3
- Overig merchandise 3
- Kartonnen boek 2
- CD-ROM 2
- Digital product license key 2
- Poster 2
- Audio disc 1
- MP3 Luisterboek 1
- Pamflet 1
- DVD 1
- Microfilm 1
- Kalender 1
- Ansichtkaartenboek 1
- 7-SB--short (to translate) 1
- Hd Dvd 1
-
Taal
- Nederlands 876
- Engels 29.440
- Duits 8.274
- Spaans 563
- Frans 153
- Italiaans 135
- Portugees 83
- Chinees 13
- Arabisch 9
- Zweeds 9
- Romanian 7
- Turks 7
- Pools 6
- Russisch 6
- Finnish 5
- Hindi 5
- Vietnamese 4
- Modern Grieks (1453-) 3
- Indonesian 3
- Ukrainian 3
- Deens 2
- Multiple languages 2
- English, Middle (1100-1500) 1
- German, Middle High (ca. 1050-1500) 1
- Croatian 1
- Japanese 1
- Korean 1
- Persian 1
- Serbian 1
- Ongerubriceerde taal 1
-
Prijs
Bekijk ons aanbod Personeelsmanagement en HR-management
-
Als alle breinen leren
ruimte creëren voor neurodiversiteit in het onderwijsHet is tijd voor breinvriendelijk onderwijs voor iedereen! Het ene kind kan niet wachten om buiten te spelen, terwijl het andere zich liever in een rustig hoekje in een boek of een tekening verliest. Waar het ene kind spontaan de wereld wil verkennen, heeft het andere liever een duidelijke dag- of weekplanning om zich aan vast te houden. Veel kinderen, zoals die met adhd, dyslexie of autisme, worstelen in de klas. En dat komt niet doordat ze minder leergierig zijn, maar doordat hun unieke manier van leren vaak niet past binnen het standaardonderwijs. Neurodiversiteits-expert Saskia Schepers sprak met talloze leerlingen, ouders, docenten en schooldirecteuren en ontdekte dat het onderwijs vaak tekortschiet, doordat het vooral is ingericht voor de meest gangbare, neurotypische breinen. Maar wat als we juist de kracht van verschillende breinen zouden benutten? Met inspirerende voorbeelden en praktische werkvormen biedt Als alle breinen leren docenten, ouders en onderwijsprofessionals tools om meteen aan de slag te gaan. Want een breinvriendelijke leeromgeving werkt niet alleen positief voor neurodivergente leerlingen - uiteindelijk profiteert iedereen van een onderwijsplek waar ruimte is voor verschillende breinen.
€ 24,99 -
Als alle breinen werken
Waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereenIeder brein is uniek, en nergens wordt dat zo duidelijk als op ons werk. Waar de een gek wordt van veel vergaderen, heeft de ander behoefte aan sturing. En waar de een gedijt bij thuiswerken, floreert de ander bij de levendigheid op de werkvloer. Die verschillen zijn een enorme kracht, want mensen die anders denken, communiceren en prikkels verwerken, komen ook tot andere inzichten en oplossingen. Toch zijn werkomgevingen vaak alleen afgestemd op de meest gangbare breinen en krijgen de neurodivergente breinen – waar we vaak labels als hoogbegaafdheid, hoogsensitiviteit, autisme, ADHD of dyslexie aan toekennen – geen ruimte om te floreren. Zo gaat het enorme potentieel van neurodiversiteit verloren. Saskia Schepers sprak talloze neurodivergenten en ontwikkelde direct toepasbare tools waarmee werknemers, hr en leidinggevenden een neuro-inclusieve werkplek kunnen vormgeven. ‘Als alle breinen werken’ biedt neurodivergenten een nieuw perspectief op hun eigen capaciteiten en geeft hun omgeving de tools om die capaciteiten volledig te benutten. En dat is niet alleen goed voor neurodivergenten, maar voor iedereen – want uiteindelijk werken álle breinen anders.
€ 24,99 -
Dit is géén HR
11 rebelse regels voor een HR-revolutieWat hebben God en Elon Musk met elkaar gemeen? Of modeblad Vogue met natuurkunde? Wat is de overeenkomst tussen sport en magie? Waarom word je eigenlijk veel succesvoller in je werk door je te gedragen als een popster? Waarom word je beter in sport als je over je handen plast en niet één maar twee ijsjes eet? En wat heeft dit eigenlijk allemaal met HR te maken? Nou, niets en tegelijkertijd alles, want in zijn tweede boek deelt Bob Zeegers, auteur van de bestseller HR met ballen elf belangrijke regels die helemaal niets met HR te maken hebben, maar onmisbaar zijn voor een revolutie in HR. Zo laat hij zien dat je tien keer meer voor elkaar krijgt door de regels aan je laars te lappen, dat je als HR-strijder beter wordt door elke dag minstens één ding te doen waarvan je walgt en dat je HR heel simpel kunt maken door een paar sterallures te ontwikkelen. Een verrassend en onconventioneel boek dat je kijk op HR en jouw rol daarin blijvend verandert.
€ 34,99 -
The Culture Map
The Culture Map van Erin Meyer is het handboek om cultuurverschillen binnen de internationale zakenwereld te leren begrijpen en hiermee om te gaan. Nederlanders komen vaak direct ter zake, Amerikanen zeggen altijd drie vriendelijke dingen voordat ze met iets negatiefs komen en Chinezen zullen nooit openlijk kritiek geven. Latijns-Amerikanen en Aziaten zijn zeer hiërarchisch ingesteld; Scandinaviërs vinden juist dat de beste baas niet boven zijn medewerkers staat. Geen wonder dat samenwerking tussen verschillende nationaliteiten regelmatig tot misverstanden leidt. In deze tijd van globalisering en virtuele netwerken is het daarom essentieel dat je kunt omgaan met cultuurverschillen. Erin Meyer is je gids op dit subtiele en soms verraderlijke terrein. In The Culture Map, dat internationaal uitgroeide tot hét handboek op dit gebied, beschrijft ze acht dimensies om te ontcijferen hoe culturele verschillen van invloed zijn in de internationale zakenwereld. Haar heldere analyse combineert ze met praktisch advies voor succes in een geglobaliseerde wereld.
€ 17,50 -
Gelijkheid
Wat het is en waarom het ertoe doetIn dit baanbrekende boek bundelen de toonaangevende denkers Michael Sandel en Thomas Piketty hun krachten om een urgent maatschappelijk vraagstuk aan te pakken: de groeiende ongelijkheid. Ze onderzoeken diepgaand waarom de kloof tussen rijk en arm steeds groter wordt en welke onderliggende factoren hieraan ten grondslag liggen. Maar het boek biedt ook hoop, met concrete voorstellen en inspirerende ideeën over hoe we onze samenleving eerlijker en gelijker kunnen maken. Een onmisbaar werk voor iedereen die gelooft in een rechtvaardigere toekomst.
€ 19,99 -
Privéstress op de werkvloer
Slimme oplossingen voor het managen van de privéproblemen van medewerkersVeel medewerkers nemen hun privéproblemen mee naar het werk. Heb jij het lef om ze daarbij te helpen?Je verantwoordelijkheid als werkgever houdt niet op bij de voordeur, zeker nu steeds meer mensen thuiswerken. Word de werkgever die écht luistert naar zijn medewerkers, signalen van privéstress tijdig herkent en passende oplossingen biedt. Zo creëer je een omgeving waarin werknemers zich gewaardeerd en gehoord voelen.Met alleen flexibele werktijden en een speels ingericht kantoor red je het niet. De tijd is rijp voor een nieuwe visie op werk en privé. Dit diepgravende boek bevat de blauwdruk voor een nieuw tijdperk waarin werkgevers de verantwoordelijkheid nemen om werknemers te helpen waar het kan. Het bevat cases van organisaties die creatieve oplossingen hebben bedacht voor het ondersteunen van hun medewerkers en geeft concrete handvatten voor leidinggevenden en bestuurders.Annemie Webers is specialist op het gebied van werkstress, werkdruk en werk-privémanagement. Als oprichter en directeur van Career & Live ondersteunt ze organisaties bij het bereiken van een gezonde werk-privé balans.
€ 24,50 -
Succes met je assessment
Alles wat je moet weten voor een perfecte voorbereidingEen goede voorbereiding is onmisbaar voor een succesvol assessment. In dit boek lees je alles wat je moet weten om goed voor de dag te komen.Assessments zijn onverminderd populair om medewerkers te selecteren en hun ontwikkeling te volgen. Als je binnenkort een assessment hebt, dan kun je je kansen op een positief resultaat aanzienlijk vergroten. In dit boek beschrijft assessmentdeskundige Nicoline Hermans de do’s en don’ts van capaciteitentests, persoonlijkheidsvragen, interviews en rollenspellen. Bovendien lees je hoe je je mentaal en fysiek kunt voorbereiden, van het managen van je verwachtingen en het omgaan met spanning, tot het kiezen van goed brainfood.Met ‘Succes met je Assessment’ ben je optimaal voorbereid. Zo kun je tijdens je assessment zelfverzekerd en ontspannen laten zien wie je bent en wat je kunt.Nicoline Hermans is arbeids- en organisatiepsycholoog en gespecialiseerd in assessments. Ze heeft jarenlange ervaring met het afnemen van assessments en het coachen van mensen die goed voorbereid aan hun assessment willen beginnen. Ze is oprichter en eigenaar van ‘Assessmentcoaching Nederland’ dat sinds 2011 mensen helpt met individuele coaching en workshops.
€ 24,99 -
No rules rules
Waarom Netflix zo succesvol isEen kijkje achter de schermen bij Netflix, voor maar € 9,99 'Een boek waaruit een bewonderingswaardige hoeveelheid lef spreekt. Innovatie is niet voor angsthazen.' •••• NRC Vertrouw je team Wees volkomen eerlijk En probeer nooit en te nimmer je baas te pleasen Dit zijn enkele basisprincipes achter de bedrijfscultuur van Netflix. Het bedrijf dat de entertainmentindustrie op zijn kop zette, met jaarlijkse inkomsten van miljarden dollars en honderden miljoenen abonnees in meer dan 190 landen. Dit lukte dankzij de baanbrekende bedrijfscultuur van CEO Reed Hastings. In No rules rules geeft Reed Hastings een kijkje achter de schermen. Dit boek is voor iedereen die iets maakt, leidinggeeft of streeft naar innovatie. Met ongekende eerlijkheid nemen de auteurs je mee en nodigen ze je uit zelf het experiment aan te gaan. 'Soms lees je een boek waar je bij vrijwel iedere regel driftig ja-knikt omdat je het er zo vurig mee eens bent.' Janneke Niessen op Evajinek.nl
€ 15,99 -
Hybride werken
Inzichtingen over de kracht en uitdagingen van hybride werkenThuis, op kantoor of ergens daartussenin? Hybride werken is inmiddels de norm, maar wat werkt écht? In deze inspirerende bundel delen 30 experts en professionals hun visie, lessen en praktische adviezen. Met thema’s als creativiteit en samenwerken, mentorschap, leiderschap en mentaal welzijn biedt Hybride werken een compleet overzicht van de uitdagingen én kansen van hybride werken.Of je nu een manager, teamleider, HR-professional of ambitieuze thuiswerker bent: dit is een onmisbare gids voor de werkplek van vandaag én morgen.
€ 19,99 -
De verbindende factor
De kracht van codeswitchers in teams en organisatiesLydia van Oudenaren had een ingewikkelde jeugd en groeide op in de lagere sociaal-economische klasse. In haar werk als adviseur en bestuurder merkte ze gaandeweg dat die moeilijke jeugd niet alleen een achterstand betekent, maar ook een voorsprong geeft. Ze is een voorbeeld van een 'codeswitcher': iemand die door eerdere levenservaringen kennis van verschillende sociale contexten heeft opgedaan, en daar nu soepel tussen kan bewegen. Aan de hand van Lydia's eigen ervaringen en die van anderen maakt De verbindende factor duidelijk wat codeswitchen precies is en hoe je de kracht ervan inzet in de professionele context. Ben je zelf een codeswitcher? Dan betekent het dat je de ruimte krijgt om je kennis en ervaringen in te brengen, maar ook dat jij, als verbinder, anderen daarbij kunt helpen. Voor managers en organisaties betekent het dat je de diversiteit in een team ten volste benut om ingewikkelde vraagstukken op te lossen. Kortom: codeswitchen gaat over aanpassings- en inlevingsvermogen, over behendigheid in het samenbrengen van verschillende mensen. Het is de verbindende factor in een team of organisatie.
€ 22,99 -
Win-Win werk en gezin
75X Tips, inspiratie en herkenbare situaties voor werkende oudersSuccesvol op je werk én gelukkig thuis! Van de ruim 2 miljoen werkende ouders in Nederland vindt 75% het moeilijk om werk en gezinsleven met elkaar te combineren, houdt 62% geen tijd over voor zichzelf en voelt 44% zich tekortschieten naar zowel het werk als het thuisfront. Van de werkende moeders zegt 92% dat het werk niet ophoudt als ze kantoor verlaten hebben. Bij de geboorte van je eerste kind ontstaat het chronisch tijdgebrek. Waar je zonder kinderen nog op meerdere terreinen kon presteren en een bruisend sociaal leven had, is dat mét kinderen lastiger. Want hoe combineer je jouw agenda en ambities met die van je partner en je gezin? Dit boek is een hart onder de riem voor werkende ouders, vol praktische tips en leuke inspiratie om van werk en ouderschap een WIN-WIN te maken! WIN-WIN Werk en Gezin is ook bedoeld voor managers om het onderwerp aan te kaarten en samen praktische oplossingen te vinden, die leiden tot minder druk en meer plezier in het werk, en tot behoud van talent voor de organisatie. ‘“Ik heb als werkende ouder geen zin meer om bij een organisatie te werken waar men net doet alsof er helemaal geen kinderen zijn.” Herkenbaar? Deze uitspraak kwam ik laatst tegen. In haar boek biedt Emmeliek je een breed spectrum aanknopingspunten om de dialoog rondom een betere werk-privébalans met je partner, collega’s en werkgevers opnieuw aan te gaan.’ — Dr. Frank Lekanne Deprez | Nyenrode Business University | Better Organizations ‘Voor TwynstraGudde is maternity coaching van Emmeliek geen overbodige luxe, maar pure noodzaak voor zowel werknemer als werkgever. Zij maakt kwesties bespreekbaar waardoor wij kunnen voorsorteren op inzetbaarheidsvraagstukken.’ — Jonna Stasse, HR adviseur TwynstraGudde
€ 20,95 -
Assessments voor dummies
Nu steeds meer bedrijven assessments als onderdeel van hun wervingsproces gebruiken, is het essentieel om te weten hoe een ideale kandidaat eruitziet. In dit boek vind je deskundige adviezen over hoe je in de meest voorkomende assessmentopdrachten kunt uitblinken. Weet welke vaardigheden aan elke oefening zijn gekoppeld om jezelf slim (in plaats van moeizaam) voor te bereiden en je kansen op succes zo groot mogelijk te maken.Nigel Povah is managing director van A&DC;, een bedrijf dat is gespecialiseerd in assessments en de ontwikkeling van menselijk potentieel. Lucy Povah is senior consultant bij A&DC; en heeft een mastergraad in beroepskeuzepsychologie.
€ 19,99