Alle bindwijzen en edities
-
€ 32,50
Paperback
2022
Paperback
|
Nederlands
€ 32,50
- Vanaf €15,- geen verzendkosten.
- 30 dagen ruiltermijn voor fysieke producten
Omschrijving
Dit boek is een nalatenschap van al die jaren begeleiden van teams, teamleiders, managers en directeuren over wat in de praktijk werkt hoe teams en organisaties kunnen herstellen van trauma’s. En hoe ze uit hun overlevingspatronen kunnen stappen en weer kunnen groeien. Grote tegenslagen en ingrijpende gebeurtenissen in teams leveren de mooiste kansen op voor posttraumatische groei!
Goof van Amelsvoort is opgeleid als ecoloog en heeft zich later bijgeschoold met opleidingen in supervisie, onderwijskunde en organisatiekunde. Maar hij is altijd als ecoloog blijven kijken naar organisaties en teams.. In de dertig jaar dat hij teams begeleidt als organisatieadviseur, blijft hij zich verwonderen over teams die hardnekkig niet in staat zijn om te groeien en blijven steken in onmacht, boosheid en teleurstelling. Door zich te verdiepen in trauma’s die teams oplopen, kan hij veel teamgedrag verklaren. Dit boek is een nalatenschap van al die jaren begeleiden van teams, teamleiders, managers en directeuren over wat in de praktijk werkt en hoe teams en organisaties kunnen herstellen van trauma’s. En hoe ze uit hun overlevingspatronen kunnen stappen en weer kunnen groeien. Grote tegenslagen en ingrijpende gebeurtenissen in teams leveren de mooiste kansen op voor posttraumatische groei! Om teams te helpen zichzelf te helpen, heeft huh samen met My Motivation Insights de teamscan ontwikkeld. Door de teamscan raakt het team in gesprek met zichzelf en kan de weg naar herstel en groei inslaan. Goof van Amelsvoort is organisatieadviseur en werkt vanuit zijn bedrijf 2engage.nu organisatieadvies.
Goof van Amelsvoort is opgeleid als ecoloog en heeft zich later bijgeschoold met opleidingen in supervisie, onderwijskunde en organisatiekunde. Maar hij is altijd als ecoloog blijven kijken naar organisaties en teams.. In de dertig jaar dat hij teams begeleidt als organisatieadviseur, blijft hij zich verwonderen over teams die hardnekkig niet in staat zijn om te groeien en blijven steken in onmacht, boosheid en teleurstelling. Door zich te verdiepen in trauma’s die teams oplopen, kan hij veel teamgedrag verklaren. Dit boek is een nalatenschap van al die jaren begeleiden van teams, teamleiders, managers en directeuren over wat in de praktijk werkt en hoe teams en organisaties kunnen herstellen van trauma’s. En hoe ze uit hun overlevingspatronen kunnen stappen en weer kunnen groeien. Grote tegenslagen en ingrijpende gebeurtenissen in teams leveren de mooiste kansen op voor posttraumatische groei! Om teams te helpen zichzelf te helpen, heeft huh samen met My Motivation Insights de teamscan ontwikkeld. Door de teamscan raakt het team in gesprek met zichzelf en kan de weg naar herstel en groei inslaan. Goof van Amelsvoort is organisatieadviseur en werkt vanuit zijn bedrijf 2engage.nu organisatieadvies.