• Geen verzendkosten vanaf €15,-
  • Uw cadeaus gratis ingepakt
  • Bestellen zonder account mogelijk
  • Geen verzendkosten vanaf €15,-
  • Uw cadeaus gratis ingepakt
  • Bestellen zonder account mogelijk

Over leven in werk

Over leven in werk
Over leven in werk

Over leven in werk

Paperback | Nederlands
  • Op werkdagen voor 23 uur besteld, dezelfde dag verstuurd.
  • Niet op voorraad in onze winkel
€ 26,80
  • Vanaf €15,- geen verzendkosten.
  • 30 dagen ruiltermijn voor fysieke producten

Omschrijving

De crisis die onze politici bezig houdt, is een andere dan die wij, eenvoudige stervelingen, ervaren. Bij ons gaat het niet om de 3%-norm of een verlaging van de rating op de financiële markten. Crisis komt bij ons hard en concreet aan. Het voelt als een onvrijwillig aangegane verandering door onder meer grensverleggende technologie en globalisering. Het heeft invloed op ons privéleven en op de organisatie van werk. De verschillende crises, zoals die van de financiële wereld, de legitimatiecrisis van de Europese Unie, de grote werkloosheid onder jongeren in vele landen en de globale milieuproblematiek, leiden tot een breuk met vaste waarden die het samenleven en werk tot nu toe in stand hielden. Het nieuwe is geen logisch gevolg van wat achter ons ligt: het doet zich voor als nieuw zonder voorgaande. Het is bijvoorbeeld niet geheel voorspelbaar wat de technologie op termijn gaat betekenen voor menselijke verhoudingen en voor de organisatie van werk. De artikelen in dit boek verkennen de rol van Human Resources management in een sterk veranderende omgeving. Dit gebeurt binnen de morele dimensie waarin de HR-professional zich hoe dan ook begeeft. Verschillende intermediaire rollen tussen werknemer en werk worden besproken: de arbeidsbemiddelaar, de evaluator, de selectie- en wervingsadviseur, de opleider, de klokkenluider. Dit gebeurt via begrippen als gastvrijheid, moed, integriteit, schuld, eerlijkheid. Dit boek stelt professionals uit de HR-discipline en andere betrokkenen in staat om zich opnieuw te oriënteren en daardoor een herpositionering in de organisatie aan te gaan. Via de HR-discipline (her)oriënteert de werknemer zich en over-leeft hij in zijn werk. Over de auteur Hans Wesseling (Denkfabriek HR&Ethiek) en Suzan Langenberg (Campus Gelbergen) werken sinds enige tijd samen rond de plaats van Human Resources Management in de organisatie. Cahiers Campus Gelbergen

Specificaties

  • Uitgever
    Garant - Uitgevers n.v.
  • Druk
    1
  • Verschenen
    okt. 2013
  • Bladzijden
    236
  • Genre
    Ethiek en morele filosofie
  • Afmetingen
    243 x 173 x 16 mm
  • Gewicht
    455 gram
  • EAN
    9789044130775
  • Paperback
    Paperback
  • Taal
    Nederlands

Gerelateerde producten

Vita contemplativa

Vita contemplativa

Byung-Chul Han
€ 14,99
Discipline is het doel

Discipline is het doel

Ryan Holiday
€ 22,99
Het onbehagen in de democratie

Het onbehagen in de democratie

Michael J. Sandel
€ 24,99
De tirannie van verdienste

De tirannie van verdienste

Michael J. Sandel
€ 24,99
Het leven van de geest

Het leven van de geest

Hannah Arendt
€ 52,99
Fantoomgroei

Fantoomgroei

Sander Heijne
€ 20,00