Search

Technische innovaties hebben veel impact op de maatschappij. En als deze innovaties worden bedacht door mannen zal daar vaak een product uitrollen dat met name geschikt is voor mannen. Zo wordt er mom More

In elke team is er sprake van een bepaalde groepsdynamiek. Mannen en vrouwen brengen een eigen dynamiek in het team en in de organisatie. De verschillen tussen mannen en vrouwen verklaren daarbij veel More

- Hoe weet jij zeker dat je alles uit het leven haalt wat erin zit?- Hoe zorg jij voor meer passie en meer plezier in jouw relatie?- Hoe is het met jouw balans tussen werk en privé?'Dit boek is één gr More

‘Je bent op je best als je dat doet wat je van nature het beste doet!’ Focussen op je talenten en sterke punten geeft een veel grotere kans op een positieve ontwikkeling van mensen, teams More

Mannen eten zelfvertrouwen als ontbijt richt zich op het ontwikkelen van zelfvertrouwen bij mannen. Speelt de vrouw hierbij een rol en zo ja, welke? In hoeverre zijn gevoelsleven en emoties van invloe More

Als Helmut Beckmann in 1938 als vijftienjarige thuiskomt van een vakantiereis blijkt zijn vader spoorslags verdwenen. In de oorlog komt hij aan het Oostfront terecht. Met de verslagen troepen terugker More

Dé Mannenfotograaf! Hoe kom je er nu bij om mannenfotograaf te worden? Dat is een veel gestelde vraag die Esther Bekker te horen krijgt. Ze had er in 1e instantie niet eens bewust voor gekozen, maar h More

Veel mannen hebben behoefte aan meer bewustzijn en inzicht in hun rol als man in de huidige samenleving. Wat is hun mannelijke identiteit en in wat verschillen zij nou écht van de vrouw? Een jongen on More

De Go-Giver vertelt het verhaal van de jonge en ambitieuze Joe, die smacht naar succes. Hij is een echte go-getter, een verkoper die vóór alles zijn omzettargets wil halen. Hij merkt echter dat harder More

Het spel op de werkvloer wordt door vrouwen anders gespeeld dan door mannen. En dat leidt regelmatig tot verwarring of irritatie. Want waarom scheppen je vrouwelijke collega's niet wat meer op? Waarom More

Carolina Pruis zat al op jonge leeftijd als veelbelovend manager tussen mannen op de apenrots. Inmiddels heeft ze leidinggegeven aan honderden mannen (en vrouwen). Met al die ervaring trekt ze een aan More

Wat houdt een agile-coach zoal bezig? In mijn dagelijkse werk zie ik veel zaken waarvan ik mij soms afvraag waarom ze zo gaan. In dit boekje geef ik inzicht in hoe ik dingen zie en beleef. Hoe een kle More

Wat houdt een agile-coach zoal bezig? In mijn dagelijkse werk zie ik veel zaken waarvan ik mij soms afvraag waarom ze zo gaan. In dit boekje geef ik inzicht in hoe ik dingen zie en beleef. Hoe een kle More

‘Je bent op je best als je dat doet wat je van nature het beste doet!’ Focussen op je talenten en sterke punten geeft een veel grotere kans op een positieve ontwikkeling van mensen, teams More

Wie niet sterk is moet slim zijn. Om carrière te maken, zal je vooral egomacht moeten laten zien. Dat betekent dat je het podium moet nemen, besluitvaardig moet zijn, resultaten zichtbaar moet kunnen More

Elk succes begint met verlangen. Dat verlangen, die bezieling, is wat mensen als Steve Jobs en Richard Branson zo succesvol maakt. Zij bleven en blijven zo dicht mogelijk bij zichzelf en verbinden zic More

The basic theory research of quality management is a weak link. This led to a jungle of management theories. The quality management theory lacks not only a basic principle related to the formation, mo More