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Zielvereinbarungen in Unternehmen
Zielvereinbarungen in Unternehmen

Zielvereinbarungen in Unternehmen

Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen

Klaus Watzka

Paperback / Ingenaaid | Duits
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€ 50,95
Omschrijving

Dieses Buch bietet eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen.

Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Größe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden viele neue Theorieelemente und empirische Befunde zum Führen mit Zielen ergänzt. Der rechtliche Teil wurde um neue Problemstellungen erweitert; die aktuelle Rechtsprechung zur zielbasierten Vergütung wurde eingearbeitet. Von hohem praktischem Nutzen ist ein neuer, direkt einsetzbarer Fragebogen, mit dem Unternehmen die Qualität ihrer Zielvereinbarungssysteme per Mitarbeiterbefragung kritisch evaluieren können.

Specificaties
  • Uitgever
    Springer Gabler
  • Druk
    1
  • Verschenen
    jan. 2017
  • Bladzijden
    409
  • Genre
    Economie & bedrijf
  • Afmetingen
    241 x 167 x 27 mm
  • Gewicht
    735 gram
  • EAN
    9783658101688
  • Bindwijze
    Paperback / Ingenaaid
  • Taal
    Duits

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