8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst
meer dan win-win
Michael Jongeneel & Guido van de Wiel
All bindings and editions
-
€35.50
Paperback
2021
-
€34.50
Hardback / bound
2014
-
€27.95
E-boek
2014
8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst
meer dan win-win
Michael Jongeneel & Guido van de Wiel
Hardback / bound
|
Dutch
€34.50
- From €15,- no shipping costs.
- 30 days to change your mind and return physical products
Description
Wat is als leider de bron van jouw keuzes? hoe maak je als leider van de toekomst het verschil?
'De economische, (geo)politieke en sociale ontwikkelingen van de afgelopen jaren vragen om aanpassingen, juist ook in leiderschapsstijl' schrijft Feike Sijbesma (ceo Koninklijke dsm) in zijn aanbeveling. Daarnaast vraagt de aankomende generatie om nieuw leiderschap, waarbij zelfs het realiseren van win-winsituaties niet langer volstaat. Echt succesvol zullen leiders zijn die kiezen voor de 'win-winwínsituatie': de optie die goed is voor de leider, de organisatie én de gehele omgeving.
Herman Wijffels (hoogleraar Duurzaamheid Universiteit Utrecht): 'De auteurs introduceren in dit boek een grensverleggend concept voor leiderschap. Zij verbinden het zakelijke met het persoonlijke en raken zo de dieper liggende bron waaruit de principes van people-planet-profit voortkomen.' Otto Scharmer (auteur Theory U) voegt toe: 'Michael's personal story and concrete examples in this book make this concept accessible and practical for everyone who wants to explore this path.'
Aan de hand van acht concrete stappen laten Michael Jongeneel en Guido van de Wiel zien uit welke bron leiders van de toekomst zullen putten om optimale beslissingen te nemen. Een case met daarin Michaels ervaringen als COO loopt als een rode draad door het boek.
Else Bos (CEO PGGM): 'Ik denk dat dit boek ons kan helpen om tot de gedragsveranderingen te komen die van belang zijn om het vertrouwen echt terug te winnen.'
Michael Jongeneel
Michael Jongeneel is, na een carrière bij o.a. McKinsey, op 33-jarige leeftijd lid van de Directie van Triodos Bank NV geworden als COO. Inmiddels is hij sinds 2012 algemeen directeur van Triodos Investment Management BV. Daarnaast is Michael reeds enkele jaren lid van de raad van toezicht van het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis en commissaris bij Sustainalytics. Tevens is hij lid van denktank Worldconnectors, van de adviesraad van Social Enterprise NL en van Stichting laluz.
Het blad Management Team heeft Michael in 2012 reeds in de Top 100 van toekomstige CEO's geplaatst. Elsevier noemde Michael ook als aansprekend voorbeeld.
Guido van de Wiel
Guido van de wiel is eigenaar van Wheel Productions, een bedrijf dat zich toelegt op storytelling in organisaties. Verder is hij vaste coach bij Rotterdam School of Management en hoofdredacteur van het platform www.duurzaamnieuworganiseren.nl. In 2010, 2012 en 2013 is hij genomineerd als Trendwatcher of the Year.
'De economische, (geo)politieke en sociale ontwikkelingen van de afgelopen jaren vragen om aanpassingen, juist ook in leiderschapsstijl' schrijft Feike Sijbesma (ceo Koninklijke dsm) in zijn aanbeveling. Daarnaast vraagt de aankomende generatie om nieuw leiderschap, waarbij zelfs het realiseren van win-winsituaties niet langer volstaat. Echt succesvol zullen leiders zijn die kiezen voor de 'win-winwínsituatie': de optie die goed is voor de leider, de organisatie én de gehele omgeving.
Herman Wijffels (hoogleraar Duurzaamheid Universiteit Utrecht): 'De auteurs introduceren in dit boek een grensverleggend concept voor leiderschap. Zij verbinden het zakelijke met het persoonlijke en raken zo de dieper liggende bron waaruit de principes van people-planet-profit voortkomen.' Otto Scharmer (auteur Theory U) voegt toe: 'Michael's personal story and concrete examples in this book make this concept accessible and practical for everyone who wants to explore this path.'
Aan de hand van acht concrete stappen laten Michael Jongeneel en Guido van de Wiel zien uit welke bron leiders van de toekomst zullen putten om optimale beslissingen te nemen. Een case met daarin Michaels ervaringen als COO loopt als een rode draad door het boek.
Else Bos (CEO PGGM): 'Ik denk dat dit boek ons kan helpen om tot de gedragsveranderingen te komen die van belang zijn om het vertrouwen echt terug te winnen.'
Michael Jongeneel
Michael Jongeneel is, na een carrière bij o.a. McKinsey, op 33-jarige leeftijd lid van de Directie van Triodos Bank NV geworden als COO. Inmiddels is hij sinds 2012 algemeen directeur van Triodos Investment Management BV. Daarnaast is Michael reeds enkele jaren lid van de raad van toezicht van het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis en commissaris bij Sustainalytics. Tevens is hij lid van denktank Worldconnectors, van de adviesraad van Social Enterprise NL en van Stichting laluz.
Het blad Management Team heeft Michael in 2012 reeds in de Top 100 van toekomstige CEO's geplaatst. Elsevier noemde Michael ook als aansprekend voorbeeld.
Guido van de Wiel
Guido van de wiel is eigenaar van Wheel Productions, een bedrijf dat zich toelegt op storytelling in organisaties. Verder is hij vaste coach bij Rotterdam School of Management en hoofdredacteur van het platform www.duurzaamnieuworganiseren.nl. In 2010, 2012 en 2013 is hij genomineerd als Trendwatcher of the Year.