Mini-Handbuch Impact-Techniken im Coaching
Sylvana , Grabitzki
Mini-Handbuch Impact-Techniken im Coaching
Sylvana , Grabitzki
Mixed Media Product
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German
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Description
Durch gute Interventionen kann Coaching viel zur Bewusstseinsförderung beitragen und zu nachhaltigen Veränderungen anregen. Impact-Techniken - vor allem aus der Psychotherapie bekannt - sind lösungsorientierte und ressourcenaktivierende Kommunikationsangebote, die Objekte, Metaphern, Symbole, innere Bilder und den Körper miteinbeziehen und so eine starke Kraft entfalten können. Impact-Techniken führen schnell ins Thema hinein, regen die Lösungssuche an, fördern die Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion. Sie gestalten das Coaching dynamisch und beschleunigen den Coachingprozess.Sylvana Grabitzki-Hatch hat im Mini-Handbuch das Fachwissen auf das Wesentliche kondensiert und sich vor allem auf die praktische Umsetzung fokussiert. Sie erläutert knapp und präzise, welche und wie sich Impact-Techniken im Coaching einsetzen lassen. Im einführenden Kapitel erläutert sie Impact-Prinzipien wissenschaftlich prägnant und zugleich pragmatisch. Sie zeigt, wofür irritierte Neurone hilfreich sind und wie sie sich im Coaching nutzen lassen. 21 Impact-Techniken werden lebendig im Coachingeinsatz gezeigt, mit Ideen für Varianten - auch für das Online-Coaching. Diese praktische Sammlung der 21 Impact-Techniken für klassische Coachingthemen orientiert sich an aktuellen Coachingbedarfen: zum Beispiel Selbstmanagement, Resilienz, Work-Life-Balance, Fehlerkultur, MItarbeiterführung. Ein Überblick erleichtert das Finden einer geeigneten Impact-Technik im Coaching.Integrieren Sie diese Techniken in Ihren Methodenkoffer und begeben Sie sich im Coaching als Forschende mit Ihren Klientinnen und Klienten auf die gemeinsame Erkundungstour. Aus dem Inhalt:Die Anfänge der Impact-TechnikenSieben Impact-Prinzipien: Was steckt dahinter?Impact-Methodensammlung
Sylvana Grabitzki, Studium der Soziologie und Forstwissenschaften, seit 1998 Prozessberaterin, Executive-Coach und Trainerin für Self-Leadership. Schwerpunkte Selbstmanagement, Resilienz, Life-Balance und Konfliktmanagement. Hypnosystemische, körperorientierte und neurobiologische Fortbildungen. In Coachings und Seminaren begleitet sie Menschen in Veränderungsprozessen. Homepage: www.sylvana-grabitzki.de
Sylvana Grabitzki, Studium der Soziologie und Forstwissenschaften, seit 1998 Prozessberaterin, Executive-Coach und Trainerin für Self-Leadership. Schwerpunkte Selbstmanagement, Resilienz, Life-Balance und Konfliktmanagement. Hypnosystemische, körperorientierte und neurobiologische Fortbildungen. In Coachings und Seminaren begleitet sie Menschen in Veränderungsprozessen. Homepage: www.sylvana-grabitzki.de