30 days to change your mind and return physical products
Description
Die digitale Transformation der Arbeitswelt (DTA) beschreibt einen globalen Veränderungsprozess mit hoher Komplexität und Dynamik. Diese Arbeit leistet einen Beitrag zum Verständnis von Job Crafting, transformationaler Führungund Work-Life-Balance als hierbei zentrale Dimensionen und stellt unter besonderer Berücksichtigung von künstlicher Intelligenz (KI) ein Evaluationsmodell für DTA-Interventionen auf, um Handlungsempfehlungen für Individuum, Organisation und Gesellschaft zuformulieren.