Filters
-
Thema
-
Productvorm
-
Taal
-
Prijs
Resultaten voor 'axelle de roy'
-
Smalltalk (on)gemakkelijk?
Soepel en effectief contact leggen op het werkJe vindt het soms best een uitdaging om aan ‘smalltalk’ te doen. Omdat je niet weet waar je het over moet hebben, omdat je vindt dat je niet ad rem genoeg bent, of omdat je het eigenlijk maar onzin vindt. Of misschien herken jij je hier helemaal niet in: ben je extravert en praat je juist heel gemakkelijk. Maar heb je ook weleens het gevoel dat je niet altijd de goede snaar raakt of dat anderen niet echt naar je luisteren. In al die gevallen kan dit boek jou helpen! 'Smalltalk ongemakkelijk?' is een leuk verhalend boek dat je helpt om moeiteloos informeel zakelijk contact te leggen. Als Pieter langs de kamer van Valentina loopt, ziet hij haar met een sandwich achter haar laptop zitten. “Hé Val, ga je mee naar de kantine?” “Eh… wil je het over het nieuwe project hebben?” “Nee, hoor, gewoon gezellig lunchen. Vik en Kimberly komen er ook aan.“ “Nou eh…” stamelt Valentina benauwd terwijl ze zich verstopt achter haar laptop. “Je bent in ieder geval welkom, mocht je je bedenken.” Pieter geeft een roffel op de deur en weg is hij. Valentina zucht. Vond ze het toch maar wat minder spannend om gewoon een praatje te maken met haar collega’s. Dan hoefde ze niet altijd veilig achter haar laptop te blijven zitten… We volgen acht collega’s, die smalltalk soms gemakkelijk, maar meestal ongemakkelijk vinden. Samen met hen leer je hoe je soepeler en effectiever contact legt op het werk. In wie herken jij jezelf?
€ 20,00 -
Tasty feedback!
How do you tempt people to ask for feedback? By getting them to taste it. If they like it, they'll want more. Feedback chocolate is a simple, positive way to practise asking for, giving and receiving feedback. The chocolates are suitable for training and meetings but can also be used as a spontaneous ice breaker. Each wrapper contains a thought-provoking feedback question to inspire you or your team. These chocolates mean that feedback can now be delicious. Particularly when you realise what it generates: self-insight, personal growth, interesting conversations and better contact with those around you. Enjoy exploring the feedback questions in the chocolate wrappers, like: 'If I were a car, what kind of car would I be?' and 'What talent would you like to buy from me?' Content: 16 pieces of 12 g. UTZ Certified mik chocolate.
€ 11,99 -
Fähigkeiten - Werte - Ziele
Was will ich im Job erreichen? In welche Richtung will ich mich beruflich weiterentwickeln? Wo liegen meine Stärken? Mit diesen Fragen suchen Klientinnen und Klienten eine Berufs- oder Karriereberatung bzw. ein Coaching auf. Das Kartenset bietet eine Möglichkeit, spielerisch an diese Fragen heranzugehen. Es enthält insgesamt 80 Frage- und Aktionskarten, anhand derer Klienten und Klientinnen ihren Fähigkeiten, Werten und Zielen auf den Grund gehen können. Das beiliegende 16-seitige Booklet enthält eine Anleitung, wie die Karten in einer Gruppe als Spiel genutzt werden können. Die Karten lassen sich aber auch im Einzelgespräch einsetzen.Auf der Basis der gewonnenen Erkenntnisse lassen sich im weiteren Verlauf des Beratungs- oder Coachingsprozesses entsprechende Ziele ableiten und Schritte zu deren Umsetzung planen.
€ 29,95 -
2 Adviserende feedback Vraag gewoon feedback
Deel 2: Adviserende feedback Weet jij wat jouw verbeterpunten zijn? Daar kom je maar op één manier achter: door feedback te vragen. Veel mensen zijn er huiverig voor. ‘Vragen om kritiek? Ik dacht het niet!’ Maar als je het goed doet, voelt feedback niet als een afrekeninstrument. Feedback is een effectief middel om te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Zéker niet bedoeld om jou een rotgevoel te bezorgen. Soms krijg je waardevolle feedback spontaan cadeau. Maar je kunt er ook gewoon om vragen en zo actief werken aan je ontwikkeling. In dit boek lees je alles over het vragen van adviserende feedback, oftewel de dingen die je beter of anders kunt doen. Een logisch vervolg op Vraag gewoon feedback – Deel 1, over positieve feedback. Ga direct aan de slag met de opdrachten, inclusief extra uitleg en praktijkvoorbeelden. Feedback vragen is soms spannend, maar altijd een krachtig groeimiddel. Gewoon doen!
€ 15,00 -
1 Positieve feedback Vraag gewoon feedback
Deel 1: Positieve feedback Weet jij wat anderen in jou waarderen? Daar kom je maar op één manier achter: door feedback te vragen. Veel mensen zijn er huiverig voor. ‘Is dat niet gewoon naar complimentjes vissen?’ Niet als je het goed doet! Feedback is een effectief middel om te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Soms krijg je waardevolle feedback spontaan cadeau. Maar je kunt er ook gewoon om vragen en zo actief werken aan je ontwikkeling. In dit boek lees je alles over het vragen van positieve, ontwikkelingsgerichte feedback. Ga direct aan de slag met de opdrachten, inclusief extra uitleg en praktijkvoorbeelden. Hierna kun je verdergaan met Vraag gewoon feedback – Deel 2, over adviserende feedback. Feedback vragen is soms spannend, maar altijd een krachtig groeimiddel. Gewoon doen!
€ 15,00 -
Kennismakingskaarten
de manier om elkaar goed te leren kennen€ 21,00 -
2 Feedbackkaarten
Spelenderwijs adviserende feedback geven en vragenDe focus van Feedbackkaarten deel 2 ligt op het vragen van adviserende feedback. Het is een op zichzelf staand spel en een vervolg op Feedbackkaarten deel 1, waarin positieve feedback centraal staat. Wie na deel 1 klaar is voor een volgende stap en wil weten waar zijn ontwikkelpunten liggen, heeft nu een praktisch instrument in handen. De snelste manier om jezelf te ontwikkelen is door feedback te vragen. Wat kan ik meer/minder/beter/anders doen? Daar kunnen anderen jou in adviseren. Feedbackkaarten deel 2 helpt om dat op een laagdrempelige en aangename manier te doen. Het spel bevat individuele vragen (Stel dat ik een robot zou zijn. Ik moet terug naar mijn programmeur voor een update van mijn software. Wat is de grootste verbetering in de nieuwe versie?) en teamvragen (Stel, we mogen een aantal sessies doen met een teamcoach, om nog beter te gaan functioneren als team. Welke thema's zouden op tafel moeten komen?) Het is daarmee zeer geschikt om te gebruiken in trainingen en voor teams. Met dit spel gaan de spelers/teamleden op een constructieve manier met elkaar in gesprek over aandachtsgebieden en ontwikkelpunten.
€ 21,00 -
1 Feedbackkaarten
Spelenderwijs positieve feedback geven en ontvangenFeedback krijgen is een cadeau. Het geeft je de kans te groeien, te veranderen en te verbeteren. Maar vrijwel iedereen vindt feedback moeilijk. Daarom zijn er deze kaarten. Ze zijn uitermate geschikt om op een laagdrempelige en positieve manier feedback te (leren) vragen, geven en ontvangen. De teamfeedbackkaarten geven inzicht in de manier waarop mensen hun eigen team zien en waar de sterke punten liggen. Het spel is daarmee niet alleen geschikt voor (feedback)trainingen en vergaderingen, maar ook goed bruikbaar op teamdagen en als start van teambuildingstrajecten. Voorbeeldvragen 'Welke karaktertrekken van mij vind je het leukst?' 'Bedenk een (ander) beroep voor mij en licht je antwoord toe.' 'Ik ben jarig en heb boeken en dvd's gevraagd. Welk boek of welke dvd zou je mij geven?'
€ 21,00 -
Smalltalk ongemakkelijk?
Soepel en effectief contact leggen op het werkE-bookAls Pieter langs de kamer van Valentina loopt, ziet hij haar met een sandwich achter haar laptop zitten. "Hé Val, ga je mee naar de kantine?" "Eh... wil je het over het nieuwe project hebben?" "Nee, hoor, gewoon gezellig lunchen. Vik en Kimberly komen er ook aan." "Nou eh..." stamelt Valentina benauwd terwijl ze zich verstopt achter haar laptop. "Je bent in ieder geval welkom, mocht je je bedenken." Pieter geeft een roffel op de deur en weg is hij. Valentina zucht. Vond ze het toch maar wat minder spannend om gewoon een praatje te maken met haar collega's. Dan hoefde ze niet altijd veilig achter haar laptop te blijven zitten... Vind jij het ook lastig om aan smalltalk te doen? Weet je niet waar je het over moet hebben als een collega of klant informeel wil kletsen? Vraag je je af hoe je contact legt op een congres of voor een vergadering waar je niemand kent? Dan is dit boek voor jou! Ben jij juist een ster in smalltalk en vraag je je af hoe je anderen hierbij kunt helpen? Dan is dit boek ook voor jou! We volgen acht collega's, die smalltalk soms gemakkelijk, maar meestal ongemakkelijk vinden. Samen met hen leer je hoe je soepeler en effectiever contact legt op het werk. In wie herken jij jezelf?
€ 17,00 -
Discover your talents
original and effective career questionsDiscover Your Talents. New and effective career questions 'What am I good at?' 'What is it I would really like to do?' 'What is going to be the next step in my career?' Discover your talents has been developed for (career)coaches, trainers, HR managers and executives - as a tool to get the best from others, to inspire and to stimulate them. The original and fun questions help you and your employees, clients or students to gain more insight into their strengths and how to implement them. 'Which of your friends would you like to trade jobs with for a month?' 'What do you consider to be your biggest success in the work field?' 'Which knowledge or personal insights would you like to pass on?' This game helps people discover what they are good at, what they like and what is important to them. These insights help them to establish a clear view on their objectives, and formulate action points to realise their objectives.
€ 28,00 -
Spelen met talenten
originele en doeltreffende loopbaanvragen‘Wat kan ik?’ ‘Wat wil ik?’ 'Wat is de volgende stap in mijn loopbaan?’ 'Spelen met talenten' is ontwikkeld voor begeleiders - (loopbaan)coaches, trainers, personeelsmanagers en leidinggevenden – als tool om het beste uit anderen te halen, hen te inspireren en te stimuleren. Door de originele en speelse vragen kun je samen met je medewerkers, cliënten of studenten duidelijkheid krijgen over waar hun sterke kanten liggen en hoe ze daarmee concreet aan de slag kunnen gaan. Met loopbaanvragen als: ‘Met wie van je vrienden zou je een maand lang van baan willen ruilen?’ ‘Wat beschouw jij als je grootste succes op werkgebied?’ ‘Welke kennis of persoonlijke inzichten zou je willen doorgeven aan anderen?’ Dit spel helpt mensen te ontdekken waar ze goed in zijn, wat ze leuk en belangrijk vinden. Die inzichten helpen hen hun doelen helder te krijgen, waarna ze actie kunnen ondernemen om ze te verwezenlijken.
€ 26,00 -
Familiespel
voor verrassende gesprekkenWat maakt jouw familie uniek? Wat voor gezin zijn jullie? En hoe zien je familieleden jou eigenlijk? Daar kom je met dit spel achter. Met speelse vragen, humor en een beetje competitie. Hèt spel dat de feestdagen met familie leuk maakt! Maar je kunt het ook gewoon spelen op een doordeweekse avond aan de keukentafel. Voor families in elke vorm of samenstelling: grote en kleine gezinnen, samengestelde gezinnen en schoonfamilies. Ook – of misschien wel juist – voor families die niet gewend zijn om met elkaar te praten. Het spel garandeert mooie gesprekken, op een luchtige manier.
€ 15,00