Resultaten voor 'herge'

1. Josef Herget
2. Isabella Mader

The Culture Hacks Toolbox. 50 Tools for Corporate Culture Success. Second Revised Edition

1. Josef Herget

Der Tango-Effekt

1. Josef , Herget

Der Tango-Effekt

Führung beginnt dort, wo Pläne enden.Der Tango-Effekt erreichte am 30.04.2026 und 01.05.2026 Top-Platzierungen im Amazon Kindle-Shop: #1 Unternehmensplanung, #1 Organisationsmanagement und #2 Personal. Die Leserresonanz: 5,0 von 5 Sternen.Was tun, wenn Strategien nicht mehr tragen, Prozesse zu langsam werden und Kontrolle mehr Energie bindet, als sie Orientierung gibt?Organisationen brauchen nicht noch mehr Bürokratie, Reports und Hochglanzstrategien. Sie brauchen Führungskräfte, die auch dann handlungsfähig bleiben, wenn die Lage unklar ist.Der Tango-Effekt zeigt, wie genau das gelingen kann.Im Mittelpunkt steht der CEO eines Unternehmens, der an der eigenen Steuerungslogik zu scheitern droht. Plötzlich wird sichtbar: Das Problem ist nicht zu wenig Planung. Das Problem ist eine Organisation, die versucht, Komplexität mit immer mehr Kontrolle zu beherrschen.Der Tango lehrt Thomas eine andere Form von Führung: Präsenz, Wahrnehmung, Vertrauen, Resonanz und Improvisation. Aus dieser Erfahrung entsteht ein neuer Managementansatz: Dynamic Excellence - die Fähigkeit, Struktur und Beweglichkeit so zu verbinden, dass Organisationen auch unter Unsicherheit wirksam bleiben.Dieses Buch ist kein gewöhnlicher Managementratgeber. Und es ist kein Roman ohne Substanz.Es liest sich wie eine Geschichte - und liefert zugleich ein Führungsmodell für die Praxis.Was Sie aus diesem Buch mitnehmen:- warum klassische Planungs- und Kontrolllogik in dynamischen Zeiten an Grenzen stößt- wie Führung gelingt, wenn Unsicherheit zur Normalität wird- weshalb Improvisation kein Gegensatz zu Strategie ist- wie Dynamic Excellence Organisationen beweglicher, resilienter und entscheidungsfähiger macht- warum Vertrauen, Präsenz und Resonanz zu zentralen Führungsressourcen werden- wie Sie Bürokratie, Scheinsicherheit und Kontrollillusionen überwinden- wie aus einer fesselnden Geschichte ein konkreter Impuls für den Führungsalltag entstehtFür Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, Berater, Coaches, Change-Verantwortliche, Organisationsentwickler und alle, die spüren: Die nächste Managementstufe entsteht nicht durch noch mehr Kontrolle, sondern durch die Fähigkeit, im richtigen Moment richtig zu handeln.Ideal auch als Impulsbuch für Führungsteams, Leadership-Programme, Coaching, Organisationsentwicklung und Change-Prozesse.Der Tango-Effekt ist ein Management-Roman für alle, die wissen: Die Zukunft gehört nicht den besten Plänen - sondern den besten Bewegungen.

1. Nils Herger

Wie funktionieren Zentralbanken?

1. Josef , Herget

Die Culture Hacks Toolbox

Ihr Schnellstart in den Kulturwandel - praxisnah, wirksam, strategisch.Unternehmenskultur entscheidet über Erfolg oder Scheitern. Sie prägt, was gefördert wird - und was blockiert. Wer heute eine zukunftsfähige Organisation gestalten will, braucht nicht nur gute Absichten, sondern konkrete Werkzeuge. Die Culture Hacks Toolbox liefert genau das: 50 praxiserprobte Interventionen für Führungskräfte, Kulturverantwortliche und Change Professionals, die den Kulturwandel aktiv gestalten wollen.Culture Hacks sind gezielte, oft überraschend einfache Impulse, die das Verhalten in Organisationen verändern - schnell, effektiv und oft mit einem Aha-Effekt. Sie ermöglichen einen niedrigschwelligen Einstieg in den Wandel, ohne auf langfristige Strategieentwicklung verzichten zu müssen. Die Autoren zeigen, wie Sie die passenden Hacks für Ihre Kulturziele auswählen, implementieren und evaluieren - fundiert, systematisch und zugleich motivierend.Das bietet dieses Buch:¿ Strategische Relevanz: Warum Culture Hacks der neue Weg im Kulturmanagement sind - und wie sie mit Unternehmensstrategie, Prozessen und Führungsverhalten verzahnt werden.¿ Methodische Klarheit: Ein integriertes Architekturmodell macht deutlich, wie Culture Hacks auf strategischer, operativer und reflexiver Ebene wirken.¿ Systematische Typologie: Vier Zugänge - strategie-, prozess-, methoden- und nudging-orientiert - ermöglichen eine gezielte Auswahl und Anwendung.¿ 50 sofort einsetzbare Tools: Von Ask-Me-Anything-Runden über Bootcamps, Mystery Lunches, Reverse Mentoring bis zu Celebrate Mistakes - alle Hacks sind klar beschrieben mit Zielen, Umsetzungshinweisen und Erfolgsfaktoren.¿ Wissenschaftlich fundiert & praxisnah: Aufbauend auf den Werken "Unternehmenskultur gestalten" und "Culture Hacks strategisch einsetzen" bietet dieses Buch eine wirksame Brücke zwischen Theorie und Praxis.¿ Für Einsteiger und Fortgeschrittene: Egal, ob Sie Ihre Kulturstrategie schärfen oder schnelle Impulse setzen wollen - dieses Buch bietet Orientierung und Inspiration zugleich.Für wen ist dieses Buch?Dieses Buch richtet sich an Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, HR- und OE-Verantwortliche, Change Manager, agile Coaches, Berater:innen und alle, die Unternehmenskultur nicht nur beobachten, sondern gestalten wollen. Es ist der ideale Einstieg in die Welt der Culture Hacks - und ein praktischer Werkzeugkasten für erfahrene Kulturentwickler.Was Sie erwartet:¿ Kulturfaktoren definieren und gezielt verändern¿ Routinen durchbrechen und neue Muster etablieren¿ Verhalten reflektieren, Mindset entwickeln¿ Irritationen produktiv nutzen¿ Kulturelle Reife stärkenKompakt. Klar. Kraftvoll.Mit Die Culture Hacks Toolbox holen Sie sich das Rüstzeug für eine agile, resiliente und wertebasierte Unternehmenskultur. Ein Must-have für alle, die Wandel nicht nur wollen, sondern wirksam gestalten möchten.

1. Robert Bodenstein
2. Josef Herget

Strategic Sustainability Management

This book provides a practical guide to implementing sustainability strategies within companies.