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Der Tango-Effekt
Führung beginnt dort, wo Pläne enden.Der Tango-Effekt erreichte am 30.04.2026 und 01.05.2026 Top-Platzierungen im Amazon Kindle-Shop: #1 Unternehmensplanung, #1 Organisationsmanagement und #2 Personal. Die Leserresonanz: 5,0 von 5 Sternen.Was tun, wenn Strategien nicht mehr tragen, Prozesse zu langsam werden und Kontrolle mehr Energie bindet, als sie Orientierung gibt?Organisationen brauchen nicht noch mehr Bürokratie, Reports und Hochglanzstrategien. Sie brauchen Führungskräfte, die auch dann handlungsfähig bleiben, wenn die Lage unklar ist.Der Tango-Effekt zeigt, wie genau das gelingen kann.Im Mittelpunkt steht der CEO eines Unternehmens, der an der eigenen Steuerungslogik zu scheitern droht. Plötzlich wird sichtbar: Das Problem ist nicht zu wenig Planung. Das Problem ist eine Organisation, die versucht, Komplexität mit immer mehr Kontrolle zu beherrschen.Der Tango lehrt Thomas eine andere Form von Führung: Präsenz, Wahrnehmung, Vertrauen, Resonanz und Improvisation. Aus dieser Erfahrung entsteht ein neuer Managementansatz: Dynamic Excellence - die Fähigkeit, Struktur und Beweglichkeit so zu verbinden, dass Organisationen auch unter Unsicherheit wirksam bleiben.Dieses Buch ist kein gewöhnlicher Managementratgeber. Und es ist kein Roman ohne Substanz.Es liest sich wie eine Geschichte - und liefert zugleich ein Führungsmodell für die Praxis.Was Sie aus diesem Buch mitnehmen:- warum klassische Planungs- und Kontrolllogik in dynamischen Zeiten an Grenzen stößt- wie Führung gelingt, wenn Unsicherheit zur Normalität wird- weshalb Improvisation kein Gegensatz zu Strategie ist- wie Dynamic Excellence Organisationen beweglicher, resilienter und entscheidungsfähiger macht- warum Vertrauen, Präsenz und Resonanz zu zentralen Führungsressourcen werden- wie Sie Bürokratie, Scheinsicherheit und Kontrollillusionen überwinden- wie aus einer fesselnden Geschichte ein konkreter Impuls für den Führungsalltag entstehtFür Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, Berater, Coaches, Change-Verantwortliche, Organisationsentwickler und alle, die spüren: Die nächste Managementstufe entsteht nicht durch noch mehr Kontrolle, sondern durch die Fähigkeit, im richtigen Moment richtig zu handeln.Ideal auch als Impulsbuch für Führungsteams, Leadership-Programme, Coaching, Organisationsentwicklung und Change-Prozesse.Der Tango-Effekt ist ein Management-Roman für alle, die wissen: Die Zukunft gehört nicht den besten Plänen - sondern den besten Bewegungen.
€ 38,00 -
Consulting Governance
Implementing Guidelines for Successful Projects€ 49,50 -
Unternehmenskultur in der Praxis
Das Anliegen des Buches besteht darin, das Gebiet der Unternehmenskultur zu umreißen, zentrale Methoden und Instrumente vorzustellen und einen Einblick in die praktische Umsetzung von Unternehmenskulturprojekten zu geben. Zahlreiche Fallstudien mit konkretem Vorgehen verdeutlichen die Arbeit von Beratern und liefern Impulse für die Entwicklung der eigenen Unternehmenskultur. Das Buch zeichnet sich durch eine besondere Praxisnähe aus: Theoretische und methodische Grundlagen verbunden mit dem passenden Instrumentarium zeigen auf, wie Projekte erfolgreich initiiert, implementiert und zum Erfolg geführt werden können. Ausgewählte Lessons Learned aus unterschiedlichen Projekten der Praxis zeigen gängige, aber vermeidbare Fehler auf. Zielgruppe sind Vorstände, Geschäftsführer, Organisations- und Personalverantwortliche in Unternehmen und Non-profit Organisationen, die sich mit Unternehmenskultur beschäftigen. Die 2. Auflage ist nun vollständig überarbeitet, berücksichtigt neueste Entwicklungen und ist um fünf neue Beiträge ergänzt.
€ 69,99 -
Unternehmenskultur als Strategie
Dieses Buch widmet sich dem hochaktuellen Thema der Unternehmenskultur aus der Perspektive von Führungskräften. Es legt den Fokus auf die Management- und Leadership-Perspektive, denn Führungskräfte sind dafür verantwortlich, entsprechende Konzepte zu initiieren und umzusetzen. Die herausragende Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg ist mittlerweile unstrittig. Doch oft fehlen erprobte Methoden und Vorgehensweisen, um einen nachhaltigen Kulturwandel zu ermöglichen. Genau hier setzt das Buch an. Das Buch präsentiert neue Konzepte und Methoden, die sich in der Praxis bewährt haben und den Culture Change unmittelbar bewirken können. Es bietet Führungskräften das notwendige Wissen, um gezielt Projekte zur Gestaltung der Unternehmenskultur anzugehen. Es ist ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte, die eine erfolgreiche Veränderung der Unternehmenskultur anstreben und so den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens sicherstellen wollen.
€ 69,99