Filters
-
Thema
-
Productvorm
-
Taal
-
Prijs
Resultaten voor 'pamela fuller'
-
Disconnecting to Survive
Understanding and Recovering from Trauma-based DissociationIn addition to physical, emotional, and sexual abuse, other types of interpersonal trauma are delineated, including race-based trauma, religious trauma, medical trauma, emotional neglect, military-related trauma, and mistreatment dueto sexual orientation.
€ 49,50 -
Disconnecting to Survive
Understanding and Recovering from Trauma-based DissociationIn addition to physical, emotional, and sexual abuse, other types of interpersonal trauma are delineated, including race-based trauma, religious trauma, medical trauma, emotional neglect, military-related trauma, and mistreatment dueto sexual orientation.
€ 49,50 -
Sesgos inconcientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento / The Leader's Guide to Unconscious Bias
€ 19,50 -
Red Road Redemption
Country Tales from the Heart of Wisconsin€ 33,50 -
Red Road Redemption
Country Tales from the Heart of Wisconsin€ 14,95 -
The Leaders Guide to Unconscious Bias
€ 19,95 -
Le Guide du dirigeant: Nos biais inconscients
Corriger ses biais, cultiver ses relations et creer des equipes plus performantes -
Onbewuste vooroordelen
herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je teamOnbewuste vooroordelen zijn overal. Ook op het werk spelen ze vaak een grote rol. Zo nemen we eerder iemand aan die op ons lijkt, vrezen we van een jonge vrouw dat ze zwanger wordt en durven we als nieuwkomer minder te zeggen in een vergadering. Onze vooroordelen – of bias – komen voort uit zogenaamde mentale shortcuts: de voorkeuren en afkeuren die we in onze hersenen hebben opgeslagen. Hoewel we ons er niet voor hoeven te schamen, mogen we wel van onszelf verlangen er iets aan te doen. Ook steeds meer bedrijven en organisaties pakken dit op. Ervaren leiderschapsexperts van FranklinCovey laten in dit boek overtuigend zien dat medewerkers gaan excelleren wanneer onbewuste vooroordelen op de werkvloer plaatsmaken voor wederzijds begrip en oprechte belangstelling. Met interviews, oefeningen en meer dan dertig unieke tips en tools om je eigen onbewuste gedachten te reframen en met je team tot meer verbinding en betere resultaten te komen.
€ 24,99 -
The Leader's Guide to Unconscious Bias
A timely, must-have guide to understanding and overcoming bias in the workplace, from the experts at FranklinCovey.
€ 20,95 -
The Leader's Guide to Unconscious Bias
How to Reframe Bias, Cultivate Connection, and Create High-Performing Teams€ 31,95 -
Onbewuste vooroordelen
herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je teamE-bookOnbewuste vooroordelen zijn overal. Ook op het werk spelen ze vaak een grote rol. Zo nemen we eerder iemand aan die op ons lijkt, vrezen we van een jonge vrouw dat ze zwanger wordt en durven we als nieuwkomer minder te zeggen in een vergadering. Onze vooroordelen – of bias – komen voort uit zogenaamde mentale shortcuts: de voorkeuren en afkeuren die we in onze hersenen hebben opgeslagen. Hoewel we ons er niet voor hoeven te schamen, mogen we wel van onszelf verlangen er iets aan te doen. Ook steeds meer bedrijven en organisaties pakken dit op. Ervaren leiderschapsexperts van FranklinCovey laten in dit boek overtuigend zien dat medewerkers gaan excelleren wanneer onbewuste vooroordelen op de werkvloer plaatsmaken voor wederzijds begrip en oprechte belangstelling. Met interviews, oefeningen en meer dan dertig unieke tips en tools om je eigen onbewuste gedachten te reframen en met je team tot meer verbinding en betere resultaten te komen.
€ 14,99