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Resultaten voor 'rachele focardi'
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Generazioni a confronto. Accogliere la differenza di età. Costruire una comprensione reciproca. Favorire la collaborazione verso un cambiamento positivo
Boomer, Gen X, Millennial e Gen Z hanno mentalità, aspettative e modi di comunicare differenti. Sono però accomunati da una caratteristica: tutti si sentono incompresi. La consapevolezza dei bisogni altrui, delle sfide, dei punti di vista, delle capacità e perfino delle paure è la chiave per sbloccare il potenziale della collaborazione intergenerazionale. Basandosi su episodi di vita professionale, Generazioni a confronto rivela l'origine dei conflitti sul luogo di lavoro, fornisce strategie innovative per contrastarli e condivide le best practice delle principali organizzazioni globali. Che tu sia leader, professionista delle risorse umane, dipendente, formatore, studente o fondatore o erede di un business familiare, questo libro è per te. Das Urheberrecht an bibliographischen und produktbeschreibenden Daten und an den bereitgestellten Bildern liegt bei Informazioni Editoriali, I.E. S.r.l., oder beim Herausgeber oder demjenigen, der die Genehmigung erteilt hat. Alle Rechte vorbehalten.
€ 46,50 -
Reframing Generational Stereotypes
With Baby Boomers working past the age of retirement and the arrival of Gen Z, we are seeing for the first time in history four — sometimes five — generations working alongside each other. As a result, organizations are experiencing the X-Y-Z Divide Syndrome, where generational diversity is seen as a negative element, making it difficult to build and maintain a happy and productive workplace. Baby Boomers, Gen X, Millennials and Gen Z have different mindsets, expectations and communication styles, yet they have one thing in common: they ALL feel misunderstood. Being aware of each other’s needs, challenges, viewpoints, strengths — even fears, is key to unlocking the power of intergenerational collaboration. Unlike most management books, Reframing Generational Stereotypes uses stories to reveal the origins of workplace conflicts, provide groundbreaking strategies to address them, and share first account best practices from leading global organizations. Whether you are a business leader, HR professional, employee, educator, student, or the founder or heir of a family business, this is a book you must read.
€ 31,95