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Transformation im Flow
Wie Sie mit dem SCALE-Modell nachhaltigen Wandel gestalten und echte Ergebnisse erzielenWie gelingt erfolgreiche Transformation in einer Welt permanenter Veränderung? Dieses Fachbuch verbindet die Flow‑Philosophie mit einem ganzheitlichen, praxisbewährten Transformationsmodell und zeigt, wie Unternehmen ihre Zukunft proaktiv gestalten und unternehmerische Resilienz nachhaltig entwickeln. Die Leser:innen tauchen ein in die Verbindung von Transformation, Leadership und Flow‑Methode. Verständlich und praxisnah wird deutlich, warum ein neues Bewusstsein für Veränderung entscheidend ist – und wie Transformation nicht nur wirksam, sondern auch motivierend gelingt. Das holistische Modell basiert auf fünf interagierenden Modulen: Strategie, Coherence, Architecture, Leadership und Execution. Während das Transformationsmodell das WAS beschreibt, liefert die Flow‑Methode das WIE: Sie nutzt wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse aus Neurowissenschaft und Psychologie, um Peak Performance, Motivation, Kreativität und Fokus gezielt zu ermöglichen. Das Ergebnis: Veränderungen werden leichter, erfolgreicher und von Freude geprägt – organisatorisch wie persönlich. Für Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Entrepreneure und alle, die ihre berufliche Zukunft bzw. die ihres Unternehmens proaktiv und positiv gestalten wollen.
€ 49,50 -
KI-Transformation von innen heraus gestalten
Kultur, Kommunikation und Führung als Fundament€ 19,95 -
Syndimensionale Neuausrichtung zur nachhaltigen Transformation
Veränderungen in Organisationen wirksam synchronisieren und gestaltenDie zunehmende Komplexität und Dynamik moderner Transformationsprozesse erfordern ein Umdenken in der Gestaltung und Steuerung von Veränderungen in Unternehmen. Das Fachbuch stellt mit dem „Syndimensionalen Modell der organisationalen Neuausrichtung (SyMoN)“ einen alternativen Ansatz vor, der traditionelle und lineare Denkweisen überwindet und Organisationen dabei unterstützt, sich erfolgreich und nachhaltig in einem volatilen Umfeld zu positionieren. Die syndimensionale Neuausrichtung bietet einen systemischen, integrierten Steuerungsrahmen, der es Organisationen ermöglicht, komplexe Veränderungsprozesse gleichzeitig auf mehreren Ebenen zu gestalten und zu synchronisieren. Eine Neuausrichtung wird dabei nicht als singuläres Großprojekt, sondern als dauerhaft institutionalisierte Praxis verstanden: Organisationen transformieren sich nicht, sie synchronisieren sich. Transformation wird damit zu einer Form kontinuierlicher, taktgebundener Synchronisation zentraler Organisationsdimensionen: Strategie, Struktur, Kultur, Führung, Prozesse, Technologie, Personal, Psyche, Finanzen, Umwelt und Zeit.Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Entscheider, Berater und Forschende, die Veränderung nicht nur managen, sondern verstehen und gestalten wollen.
€ 65,95 -
Kaizen im Rettungsdienst
Schritt für Schritt besser werden, Teams stärken, Zukunft gestalten€ 41,95 -
Menschen. Unternehmen. KI.
Ein Buch für Entscheider, die Verantwortung übernehmen. Künstliche Intelligenz verändert Geschäftsmodelle, Märkte und die Rolle von uns Menschen radikal. Das Buch zeigt mit Weitblick, auf welche Veränderungen sich Unternehmen und Politik einstellen müssen, und ganz praktisch, wie die Adaption gelingen kann. Wie können Unternehmen strategische Vorteile generieren? Wie entstehen Innovationen, Resilienz und Zukunftsfähigkeit? Wie müssen wir die Beziehung zwischen Mensch und Maschine neu denken? Das Buch inspiriert und macht Mut, aktiv zu gestalten. Uwe Weinreich bietet keine Hype-Predigten, sondern einen klaren, praxisnahen Kompass für strategisches und verantwortliches Denken im Zeitalter von KI. Statt Buzzwords liefert er ein Mindset für Wandel, Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit. Wer Chancen und Risiken von KI verstehen will und wie man daraus Unternehmenserfolg und einen förderlichen gesellschaftlichen und politischen Rahmen gestaltet, findet hier Orientierung und Inspiration.
€ 39,99 -
Work-Life-Balance
Wie Führungskräfte eine resiliente Arbeitskultur gestalten können€ 19,95 -
Die Anatomie des Unvergesslichen
Wie besondere Erfahrungen entstehen – und wie wir sie bewusst gestalten€ 32,95 -
Employability und New Work
Arbeits- und Leistungsfähigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt gestalten€ 55,50 -
Spielräume statt Spielregeln
Wenn alles in Bewegung ist, helfen keine starren Regeln mehr. Führung muss Räume öffnen - für Neues, für Dialog, für gemeinsame Verantwortung. Denn echte Transformation gelingt dort, wo Menschen sich trauen, vertraute Pfade zu verlassen, zu experimentieren und Widersprüche auszuhalten. Gerade in unsicheren Zeiten klammern sich Organisationen an Methoden, Hierarchien und scheinbare Gewissheiten. Doch Transformation ist kein technischer Prozess, sondern ein kollektives Ringen um neue Möglichkeiten. Das integrale Tiefenwirkungsmodell zeigt, warum sichtbare Strukturen und Prozesse nur die halbe Wahrheit sind - die entscheidende Kraft liegt in den unsichtbaren Dynamiken von Haltung, Kultur und gelebten Regeln. Spielräume statt Spielregeln macht diese Tiefenwirkung operativ nutzbar: Aus Analyse wird Gestaltung. Auf Basis von sechs Clustern werden Wechselwirkungen plan- und steuerbar, ohne die notwendige Offenheit zu verlieren. So entsteht ein Rahmen, der Orientierung gibt und zugleich Mut, Lernen und Verantwortung stärkt. Ralf Rémy zeigt, wie aus Kontrolle Vertrauen wird und aus Unsicherheit Zukunft: Transformation scheitert selten an Technik - sie scheitert daran, dass Menschen zu wenig zugetraut wird. Dieses Buch ermutigt, Spielräume zu schaffen, damit kollektive Gestaltungskraft wirksam werden kann.
€ 34,95 -
Systemdenken für Führungspersonen: Komplexe Zusammenhänge verstehen und nachhaltig gestalten
Wie können Führungspersonen in Zeiten von künstlicher Intelligenz, nie dagewesener Innovationsgeschwindigkeit und geopolitischer Unsicherheit handlungsfähig bleiben? Wie gelingt es uns, die grossen Herausforderungen erfolgreich anzugehen? Wie können wir vermeiden, vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr zu sehen? Systemdenken ermöglicht uns, die Bäume UND den Wald zu sehen. Es hilft, die Einzelteile UND das Ganze zu verstehen. Systemdenken hilft bei komplexen Herausforderungen, deren Erfolgslogik zu verstehen und damit die "richtigen" Hebel mit der grössten Hebelwirkung zielgerichtet zu betätigen. Systemdenken ist eine Metakompetenz, die Menschen befähigt, interdisziplinär zu denken, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und diese strategisch zu gestalten. Systemdenken ist für Führungspersonen eine Schlüsselkompetenz, um im 21. Jahrhundert handlungsfähig zu bleiben.
€ 32,90 -
Souverän in Transformation
Das Buch beschreibt anhand eines praxisbewährten, umsetzungsorientierten Fünf-Schritte-Plans, wie die kulturelle Transformation in Unternehmen souverän gelingt. Der Autor erklärt zunächst die Analyse der Ist-Situation, der Unternehmenskultur und der Ausprägung der Kompetenzen der Führungskräfte und Mitarbeitenden mithilfe bewährter Erklärungsmodelle. Danach fokussiert er sich auf die kulturelle Transformation mit der Umsetzungsformel Kultur = Haltung x Verhalten. Das Kernstück der Transformation besteht aus drei Journeys: kulturelle Transformation auf der Individualebene, auf der Team- und Unternehmensebene sowie auf der organisatorischen Ebene. Christian Polz wählt mit der Dialogform eine innovative Darstellungsform und nimmt Sie mit auf eine Entdeckungsreise hin zu einer gelingenden transformationalen Unternehmenskultur. Profitieren Sie von den Erfahrungen des Autors und denen der zahlreichen Unternehmen, die er bereits auf dem transformationalen Weg begleiten durfte. So gelingt es Ihnen, von Anfang an souverän mit motivierten und eigenverantwortlichen Mitarbeitenden zu interagieren, die die Transformation aktiv mittragen, unterstützen und mit Begeisterung verwirklichen.
€ 39,99 -
Weiterbildungsmanagement in der Praxis: Bildungsangebote entwickeln
Ausgehend vom IAP-Planungsmodell lernen Sie Methoden zur Analyse von Bedarf und Zielgruppe kennen und entdecken verschiedene Möglichkeiten von Learning Designs. Zudem erhalten Sie eine Einführung in die Vor- und Nachteile agiler Lernwelten und Hinweise zu Erfolgsfaktoren im digitalen Lernen und Gamification.
€ 38,95