• Geen verzendkosten vanaf €15,-
  • Uw cadeaus gratis ingepakt
  • Bestellen zonder account mogelijk
  • Geen verzendkosten vanaf €15,-
  • Uw cadeaus gratis ingepakt
  • Bestellen zonder account mogelijk

Handboek Werving en Selectie

Loek Wijchers, Jacco Van den Berg & Annemarie Stel

Handboek Werving en Selectie
Handboek Werving en Selectie

Alle bindwijzen en edities

Handboek Werving en Selectie

Loek Wijchers, Jacco Van den Berg & Annemarie Stel

Paperback | Nederlands
  • Niet leverbaar
€ 45,65
  • Vanaf €15,- geen verzendkosten.
  • 30 dagen ruiltermijn voor fysieke producten

Omschrijving

Het Handboek Werving en Selectie is sinds 1992 een beproefde gids voor iedereen die te maken heeft met het werven en selecteren van (de juiste) medewerkers. Ook deze nieuwste versie behandelt uitgebreid wat al jaren bewezen succesvol is in werving en selectieland. Competentieprofielen blijven hun waarde bewijzen in de voorbereiding op het selectiegesprek en bij het beoordelen van de geschiktheid van (interne) kandidaten. Het is van alle tijden dat selecteurs met gedragsgericht interviewen volgens de STARR-methodiek niet alleen pochende sollicitanten ontmaskeren, maar ook uitspraken kunnen doen over het lerend vermogen. Om te voorkomen dat met moeite aangetrokken medewerkers na vier maanden teleurgesteld de organisatie verlaten, zijn er opnieuw vele tips, tools en stappenplannen opgenomen over de inrichting van een effectief introductie- en ontwikkelprogramma. Andere golden oldies zijn de talloze voorbeeldbrieven, uitnodigingsmails, intakeformulieren, schema's, checklists, stappenplannen, do's and don'ts en een overzicht van de meest actuele wet- en regelgeving. Al 25 jaar deint het Handboek Werving en Selectie mee op de golven die in werving en selectieland zichtbaar zijn en deze versie is daarop geen uitzondering. Het bevat (nieuwe) woorden als e-HRM-schijf, big data, competentieprofielen, Applicant Tracking System, Facebook, Total Talent Management, Skype, onboarding en predictive analytics en geeft antwoord op nieuwe vragen, zoals: * Wat betekenen de sociale media voor mijn werving en selectie? * Hoe identificeer ik de sterke punten van sollicitanten? * Wat zijn veel gebruikte online selectietools? * Op welke wijze kunnen data en algoritmen sollicitatieprocedures efficiënter laten verlopen? * Hoe geef ik vorm en inhoud aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie? Zo is ook deze nieuwe uitgave van het Handboek Werving en Selectie weer een actuele en complete gids, die de HR-professional, recruiter of leidinggevende stap voor stap begeleidt in het proces van arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie en introductie.

Specificaties

  • Uitgever
    Vakmedianet
  • Druk
    4
  • Verschenen
    feb. 2018
  • Bladzijden
    250
  • Genre
    Personeelsmanagement en HR-management
  • Afmetingen
    241 x 158 x 23 mm
  • Gewicht
    778 gram
  • EAN
    9789462155725
  • Paperback
    Paperback
  • Taal
    Nederlands

Gerelateerde producten

Waarom vrouwen minder verdienen

Waarom vrouwen minder verdienen

Sophie van Gool
€ 17,50
When all minds thrive

When all minds thrive

Saskia Schepers
€ 22,99
Twee strijd

Twee strijd

Delayla De Lange
€ 23,70
BIAB

BIAB

Alida Lorsé
€ 17,99