Molestowanie w miejscu pracy w zarz¿dzaniu organizacjami publicznymi
Rocio del Carmen , Martínez López
Molestowanie w miejscu pracy w zarz¿dzaniu organizacjami publicznymi
Rocio del Carmen , Martínez López
Paperback
|
Pools
€ 54,90
- Vanaf €15,- geen verzendkosten.
- 30 dagen ruiltermijn voor fysieke producten
Omschrijving
Badania te maj¿ na celu identyfikacj¿ cech i konsekwencji mobbingu w miejscu pracy w podmiocie publicznym, który mo¿na zdefiniowä jako "taki, który zrównuje je z organizacjami pästwowymi, ustanawiaj¿c zakres badä skoncentrowany na elementach organizacji pästwa i oparty w du¿ej mierze na doktrynach prawa administracyjnego". (Álvarez Collazos, A. (2008) s. 11), to znaczy, ¿e s¿ one organizmami publicznymi, które s¿ odpowiedzialne za prowadzenie dziäalno¿ci utylizacyjnej, zarz¿dzanie us¿ugami lub produkcj¿ dóbr interesu publicznego, które mog¿ by¿ odp¿atne.W celu przeanalizowania tego problemu, konieczna jest znajomo¿¿ kolumbijskich przepisów dotycz¿cych molestowania w miejscu pracy, elementów i cech charakterystycznych zarówno molestowania w miejscu pracy, jak i organizacji publicznych, a tak¿e narz¿dzi i ¿rodków ochrony przewidzianych przez prawo dla ofiar molestowania w miejscu pracy.Zjawisko n¿kania w miejscu pracy ma wp¿yw na zdrowie psychiczne pracowników, dlatego uwäa si¿ za istotne zbadanie zarówno kolumbijskich przepisów, jak i konsekwencji n¿kania w miejscu pracy w instytucjach lub jednostkach.
Rocio del Carmen Martínez López, Abogada, Universidad de Nariño, Administradora Pública de la Escuela de Administración Pública ESAP, magister en Derecho Procesal Contemporáneo, Especialista en Derecho financiero, Especialista en Derecho procesal.
Rocio del Carmen Martínez López, Abogada, Universidad de Nariño, Administradora Pública de la Escuela de Administración Pública ESAP, magister en Derecho Procesal Contemporáneo, Especialista en Derecho financiero, Especialista en Derecho procesal.